Diese Handreichung befasst sich mit dem Thema einer gesunden Gestaltung von Arbeit im Homeoffice bezüglich verstärkter sozialer Isolation im Kontext der COVID-19-Pandemie.
Auf der Basis arbeitspsychologischer Forschung zur virtuellen Team- und Telearbeit kann zusammenfassend gesagt werden:
- Angemessene technische Informations- und Kommunikationsmedien sowie verständlicher technischer Support sind eine Grundvoraussetzung für beständige Kommunikation innerhalb von virtuell (im Homeoffice) arbeitenden Teams.
- Soziale Unterstützung und regelmäßige Kommunikation im Team über möglichst angereicherte Medien (Telefon, Videotelefon anstatt via E-Mail) sind Ressourcen der im Homeoffice Beschäftigten.
Betriebe können individuell gesundes Verhalten der Beschäftigten auch bzw. gerade in der Krise anregen und mit flexiblen Rahmenbedingungen fördern.
Die komplette Handreichung findet sich hier.